跟大家分享一個故事
一位友人前天有來到萬華區，也因為萬華區確診人數多的關係，公司特別問每位員工近期是否有來到萬華區，友人也很誠實的回答「有」。
聽到這消息公司的回應是直接請他先不要來公司上班，時間多久還不知道，需要觀察，但公司要求必須用無薪假的方式。
我覺得這故事離譜的點是，友人都還不是確診者，只是來過萬華這個地方，立馬被判死刑的感覺，這合理嗎？
若像我住萬華的，阿不就是直接也一樣失去工作？
一個企業得保護其他同仁必須用這種方式處理我都能理解，但起碼在這種非常時期時公司該善待員工，給員工該有保障吧？若真的擔心的話也可以請員工直接去篩檢，這樣不就沒事了嗎？
再來，是因為公司本身自己應變能力差，無法讓員工移地上班，就直接丟下員工只因為「他去過萬華」，那麼這樣的話誠實的意義又是什麼？這樣的話誰要當下一個願意誠實的人？🤷🏻♂️
我覺得這件事很離譜也很不負責任又帶著一種排擠受害者的成分，我聽的莫名的不滿。在這種非常時期，真的很考驗到企業資方的素養了。
台灣加油！BE KIND
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